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杀一百杀

来源:365bet体育投注地址日期:2019-08-06 06:53 浏览:
造成这个问题的原因如下:绩效评估无法激励员工,但会增加成本。
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我们是一家设备制造商,生产部门有21名员工。
虽然部门环境总是模糊不清,但设备交付时间经常被推迟,因此将在今年晚些时候在生产部门进行绩效评估以改变这种情况。
我们和生产经理设计了一系列演绎点。这样,只有员工及时完成质量任务,才能获得项目奖励。
测试导致了一个问题。生产主管没有扣除积分来赚取员工。有时候他们会加分。最初,并非每个人都能获得全额奖金。现在每个人都得分很高,可以获得全额。
令人头疼的是,很多问题,例如实际的团队延误,都没有解决,老板很头疼。
我们该如何处理这次绩效评估所引起的反应?